Modèle : brief de recrutement pour un prestataire marketing
Un modèle de brief à copier pour cadrer une recherche de prestataire marketing (créa, ads, dev, CRM).
Copiez cette structure pour cadrer n'importe quelle recherche de prestataire marketing, avant même de contacter le premier candidat.
1. Contexte
Présentez votre entreprise en 3-4 phrases : activité, taille, marché, enjeu actuel qui motive la recherche.
2. Objectif de la mission
Une phrase unique et mesurable. Exemple : "Doubler le taux de conversion du site en 6 mois", pas "améliorer le site".
3. Livrables attendus
Listez précisément ce qui doit être produit (nombre de posts par mois, campagnes, refonte de pages, etc.), pas seulement une intention générale.
4. Budget et délai
Indiquez une fourchette budgétaire réaliste et une date de démarrage souhaitée. L'absence de budget dans un brief allonge systématiquement le processus de sélection.
5. Critères de sélection
Listez 3 à 5 critères qui compteront réellement dans votre choix (références sectorielles, disponibilité, méthode de travail, tarification), pour comparer les candidats sur les mêmes bases.